Aprovisionamento responsável

Como nos abastecemos


Sabemos que a cadeia de fornecimento de têxteis tem um impacto ambiental significativo e é por isso que investimos tempo e energia na promoção das nossas relações com os fornecedores e na aquisição de produtos de fabricantes éticos. Trabalhamos com costureiras altamente qualificadas na China, produtores de lã na Austrália e produtores de bambu na Ásia para produzir cuecas menstruais para os nossos clientes em todo o mundo.

Estamos atualmente a mapear os nossos fornecedores desde a exploração agrícola até às nossas instalações de corte e costura, um processo que continuará ao longo de 2022 e 2023. Estabelecemos elevados padrões ambientais e sociais para garantir a confiança nos nossos produtos ao longo do seu ciclo de vida. Apesar de muitas marcas não rastrearem a sua cadeia de abastecimento até à criação da fibra, acreditamos que isto é importante para a transparência.

Código de conduta e salário digno

As cadeias de abastecimento são complexas e exigentes, e compreendemos que as melhorias começam com a aprendizagem e a definição de normas. Todos os nossos fornecedores directos concordam com o nosso Código de Conduta, que se baseia nas normas fundamentais da Organização Internacional do Trabalho para condições de trabalho seguras, justas e saudáveis.
Trabalhamos com os nossos fornecedores para apoiar o desenvolvimento dos seus conhecimentos e competências para cumprir estes requisitos.
Em 2022, colaborámos com especialistas do sector sem fins lucrativos para analisar os salários dos nossos trabalhadores do sector do vestuário de topo. Isto permitiu-nos identificar que os nossos fornecedores recebem um salário digno ou superior ao salário mínimo. Analisamos anualmente os salários dos fornecedores em função da metodologia Anker Living Wage.
Um trabalhador deve receber um salário digno numa semana de trabalho normal (até 48 horas) e deve ser suficiente para lhe proporcionar um nível de vida decente e à sua família.
Os elementos de um nível de vida digno incluem a alimentação, a habitação, os cuidados de saúde, o vestuário, a educação, os transportes, a energia e a água. Inclui também algum dinheiro que pode ser reservado para imprevistos.

Auditoria e controlo

Utilizamos uma série de plataformas e ferramentas de auditoria para monitorizar e melhorar continuamente o impacto ambiental e social da nossa cadeia de abastecimento.
Utilizamos o Índice Higg da Sustainable Apparel Coalition para medir o desempenho ambiental e social da nossa cadeia de abastecimento. Este processo de auditoria por terceiros alerta-nos para áreas de preocupação e oportunidades de melhoria. O Módulo Ambiental da Fábrica (FEM) do Índice Higg mede a gestão, o consumo de energia, as emissões de gases com efeito de estufa, o consumo de água, as águas residuais, os resíduos e a gestão química. O Módulo Social e Laboral da Fábrica (FSLM) identifica a conformidade com os direitos dos trabalhadores, as condições das instalações, o trabalho infantil, os salários e as horas de trabalho, a saúde e a segurança, a transparência e a capacitação da comunidade.
A nossa cadeia de abastecimento de algodão orgânico GOTS é auditada e certificada de acordo com os critérios GOTS, tanto em termos de impacto ambiental como social.
Muitos dos nossos fornecedores também participam na Business Social Compliance Initiative (BSCI), que também apoia condições de trabalho éticas.
O nosso objetivo é apoiar os nossos fornecedores para que continuem a melhorar todos os anos, com uma forte incidência em 2022 nas horas de trabalho, salários dignos (pagamento acima do salário mínimo), eficiência energética e redução das emissões de carbono.

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